科技创新

韩城矿业:职工“五小”创新结硕果

作者: 刘伟 李洋     时间: 2020-06-22     点击: 查询中    分享到:

韩城矿业一直以来秉承科技兴企的发展战略,高度重视职工“五小”创新和推广应用工作,出台文件在资金和创新工作室建设上大力支持,公司职工“五小”创新成果获得国家实用新型发明专利10多项;在陕西省第三、四届职工科技节上获得金、银、铜奖7项;在陕煤集团第三届科技大会上获得一二三等奖6项。

随着职工的发明创造日益增多,如何保证职工的发明收到合理合法保护,如何维护职工的根本利益,这是摆在公司面前的难题。公司党政领导为了鼓励职工技术创新,保护广大职工知识产权,加速科研成果转化,成立了由韩城工程中心为韩城矿业公司知识产权管理的职能部门,研究制定公司的知识产权战略,编制公司产权工作规划和计划和制度体系,向各二级单位宣传、普及知识产权政策、法律法规,并要求所属单位必须从提高创新意识、汇聚优秀人才、搭建创新平台、保证资金投入、营造创新氛围等方面,以“产学研”联合的方式,不断加强自主创新能力建设,为知识产权的创造工作奠定良好的软硬件基础条件。

下峪口矿职工焦方毅一直是个发明创造的能手,以前他发明的很多有关井下设备的发明创造,因为没有产权意识,造成自己的发明没有体现出真正的价值,在经过公司及矿在知识产权方面的争取下,他申报的《双链刮板输送机机尾防断回煤罩》20181月开始在下峪口煤矿2121821220综采工作面成功推广,改造后的机尾回煤罩经过21218工作面、21220工作面(正在使用)的使用,再没有因损坏升井维修过。通过对此项项目的落实实施,为矿节约维修费用3.5万元以上。该项目2019618日申报,2020221日授权公告,获实用新型专利。

该公司除了让热衷于改革创新的能手不但在发明上获“名”,而且让他们的发明获“利”,公司专门出台专利奖励政策,一项国际发明专利的奖金为10万元;一项国内发明专利的奖金为5000元;一项实用新型专利的奖金为3000元;一项外观设计专利的奖金为2000元。(刘伟  李洋)

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