人力资源

北元化工分公司:干部职工“齐充电” 业务能力大提升

作者: 杜鹏飞     时间: 2020-06-16     点击: 查询中    分享到:

“鹏飞,我们有员工不是支部书记,但对今晚的培训主题很感兴趣,可以参加吗?”

“听说质量管理专业邀请了佳成明威咨询公司的老师,快帮我报名参加这次培训,不能错过这么好的学习机会。”

按照北元化工分公司党委的统一安排部署,611日,综合、工艺、技术、安全、质量、设备等六大专业负责人组织业务口相关人员在科研楼和质检楼同时开展培训。炎热的气温无法阻挡大家的学习热情,办公楼里洋溢着知识的气息,回荡着思辨的声音。

本次综合专业的培训主题是“发展党员的程序和注意事项”,培训范围原本划定的是公司4个党总支、35个基层党支部书记及全体党群干事,可实际情况却是大量的一线党员因对此项工作十分感兴趣而前来听课。授课人根据《陕西省发展党员工作规程(试行)》内容,结合自身多年来的党务工作经验,详细讲解了申请入党、吸收入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员、预备党员转正5个阶段,同时,针对各流程环节要点及注意事项进行了重点阐释。乙炔分厂党总支书记蔡苗表示:“不到1个小时的培训以小见大,以事明理,台上讲得有味,台下听得有趣,这个课堂很‘接地气’。”

在科研楼三楼会议室,研讨交流的声音此起彼伏。原来是工艺专业正在开展化工分公司全厂失电调度指挥流程培训,培训内容主要涉及热电分公司供电方式,化工分公司高压、低压配电系统流程以及各变电站应急处置流程。课堂上,授课人员灵活地将授课方式由“一人讲”变为“大家讲”,改变专业口自始至终由领导、专家讲课的模式,打破职务、岗位、资历、学历等限制,变“注入式”为“互动式”,增强了授课人与听课人之间的交流,让大家在轻松的氛围中交流自己的思想见解和体会。

此次培训,安全专业以“作业必须要做JSA”为主题,通过网络学习,听国内知名专家讲授JSA的定义、作用和适用范围,JSA的工作流程及要求,以及JSA练习。这种培训方式彻底突破了一直以来由公司内部人员开展培训的模式,一方面,能够汲取权威专家的工作经验,直观感受“原汁原味”的管理思路和技巧;另一方面,在解决公司安全从业人员存在疑惑的同时,使大家对JSA有了全新、深入的认识,从而最终将JSA更好地运用于日常工作之中。

总工办作为公司的“技术智囊团”,特组织技术序列人员开展了技术知识应用培训。主讲人以《过程报警合理化实施导则》为主线,深入讲解了报警设置的目的和原理,以及在生产过程中的意义。培训过程中,讲解、提问、讨论等环节面面俱到,各专业主任工程师从自身角度出发,细致分析了报警设置的原理和所起到的作用,以及各环节仍需完善的地方,不仅让学员们开阔了视野,增长了见识,还极其富有实践价值。

据悉,化工分公司党委已将每周四确定为公司的“固定培训日”,要求各专业每次培训时间不得少于90分钟;培训期间,除值班人员外,所有技术员及以上人员不得缺席,如有特殊情况须经理审批;每次的培训内容要广泛征集意见,务求实用,认真准备,分管经理要严格把关;培训期间,所有学员要严格遵守纪律,认真学习,杜绝出现玩手机、打电话、交头接耳等现象;各专业每月30日前将培训签到表、PPT等培训资料上报综合管理科;综合管理科随时对培训情况进行检查,对执行不到位的牵头科室进行通报考核,以确保“课堂”教学效果,推动人才培养质量跃上新的台阶。杜鹏飞)

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