员工风采

陕煤劳模 | 张杰:智慧化矿山建设的追梦人

作者: 韦玉梅 陈凤鸣     时间: 2020-05-12     点击: 查询中    分享到:

他是这个矿智慧化矿山建设的规划师和领路人,是科研攻关的带头人,更是技术人员的楷模,他就是陕煤集团劳动模范、韩城矿业公司桑树坪二号井总工程师张杰。

“要建设智慧矿山必须在资金、人才保障、融合方面加大投入。”张杰年轻的脸上洋溢着阳光、自信畅谈着自己的梦想。每个人都有梦想,他的梦想是智慧矿山建设。

“公司每年都要投入大量的资金用于科研项目,我们要做的就是根据矿井实际需要制定科学、合理的科研计划,促进科技创新成果向现实生产力的转化。”

在这个过程中,融合就显得尤为重要。一些新工艺、新技术、新装备在别的矿井得到了成功的应用,取得了巨大的经济效益,但由于矿井地质构造、煤炭赋存、灾害情况等不同,新工艺是否适合本矿实际,能否在应用过程中与生产现场实际相融合,这就是张杰要考虑的。  

在陕煤思创学院学习的经历,让他有了更宽的思路和眼界,考虑问题的整体性、系统性有了极大的增强。他更加明确了人才是企业发展的核心资源,着手创办了韩城矿区首个智慧矿井人才培训班,将思创模式引入培训班,为智慧化矿井发展培养和储备人才。同时定期邀请各高校及科研院所专家到矿为技术人员授课,组织职工外出对安全管理一张图、综采面超高设备使用、快速掘进技术、智能化矿井建设等进行学习,还多次召开技术人员座谈会,了解职工的心理诉求,开方诊脉,鼓励他们以实干和能力赢得尊重。

新工艺的推广,还存在与职工思想观念的融合。在该矿煤巷综合机械化快速掘进新工艺实施之初,由于原有思维模式根深蒂固的影响,工人普遍认为将循环进尺从2排增加到4排,容易造成顶板垮塌,不安全。他一方面加大对职工的培训力度,帮助职工了解新工艺的原理、安全性和效益,一方面和其他技术人员一起现场跟班作业,指导职工严格按照作业规程操作,逐步消除了职工恐惧心理,打消了职工顾虑。

疫情期间,安全生产、科研等各项工作都受到了影响,科研院人员不能到矿指导,他又引入科研项目远程视频专题讨论的方式,积极推动科研项目的落地。

就这样,他带领技术人员们不断发现问题、解决问题,攻克了一道道难关,逐步推进智慧化矿山建设。在他的努力下,该矿2019年科研项目完成率90%,快速掘进、瓦斯治理、四化建设、环保工作方面均有了不同程度的提升,取得了安全、经济和社会效益。煤层煤巷掘进面日进尺最高达22米,月进尺最高达523米,均创公司最高纪录。首次采用的综采放顶煤沿底安装技术,单面多回收煤炭3万多吨,增加收入1800万元。瓦斯抽放浓度、抽采效率大大提高,矿井瓦斯发电量占公司瓦斯总发电量的60%。矸石不升井项目极大减少了外排矸石量,节约了排矸成本,减少矸石存储场地占用和环境污染,为绿色矿山建设打下了坚实基础……

“智慧化矿山建设势在必行,但不是一蹴而就的,需要煤矿人投入智慧、心血和时间去完成。我希望能有更多的追梦同行人,与我一起共同为了梦想而努力。”他满怀希望地说道。(韦玉梅  陈凤鸣)

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