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蒲洁能化:安全管理“与我同行”

作者: 曹亚婷     时间: 2020-04-23     点击: 查询中    分享到:

安全生产是企业的生命线。为进一步筑牢安全生产防线,蒲洁能化公司通过实施系列举措,充分调动广大干部职工参与安全管理、落实安全主体责任的主动性、积极性,让安全管理“与我同行”的理念扎根在每一位员工的心中,体现的行动上。

履行安全责任,我承诺!

“我承诺:积极参加各种安全培训、安全学习、安全活动、事故应急演练,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力……”近日,蒲洁能化公司掀起了人人向安全生产承诺的热潮。一笔一划的郑重承诺,彰显着蒲洁能化人坚守安全底线,履行安全责任的信心和决心。

为进一步强化安全生产治理,提升全员遵章守纪的思想自觉和行动自觉,蒲洁能化公司下发了《安全生产承诺管理制度》,组织公司领导、中层管理人员和所有职工结合岗位安全生产要求,签订“专属”《安全生产承诺书》。

“安全环保监察部将不定期对各部门中心员工个人的承诺书熟知情况进行抽查考核。”公司安全环保监察部负责人介绍,为确保制度落地,承诺人履诺践诺,该公司在要求各部门中心及时公示每位员工的《安全生产承诺书》和开展承诺情况自评的基础上,组织安全环保监察部及时对承诺人熟知承诺内容、履行承诺情况进行检查和考核。经了解,《安全生产承诺书》有效期为一年,次年将重新组织签订。

争当“安全卫士”,我能行!

上报隐患、举报“三违”行为能申请奖励?近日,蒲洁能化公司下发的《事故隐患上报及“三违”举报奖励制度(试行)》,激发了广大干部职工主动查找隐患、举报“三违”行为,争当企业“安全卫士”的浓浓热情。

进入二季度以来,为建立健全安全隐患排查治理长效机制,充分调动全体员工参与安全管理工作的积极性,进一步落实安全生产主体责任,及时发现并消除各类事故隐患,杜绝安全事故发生及违章违纪行为,该公司积极制定并下发《事故隐患上报及“三违”举报奖励制度(试行)》,根据员工上报隐患的等级、“三违”行为的严重程度,对申报人或集体分别奖励100-10000元、100-800元不等。

据悉,为帮助广大员工及时发现隐患,正确指出违章违纪行为,制度不仅对事故隐患和“三违”行为的分类和具体涵盖内容进行了明确,还对申报奖励流程、公司审查要求进行了规范。

宣传安全管理,我当先!

近期,各部门中心安全员除了要干好安全管理工作外,又新添了一个重要角色,那就是当好安全通讯员。“以前只想着把工作干了,却没想着把安全活动、管理手段宣传出去。自从自任‘安全通讯员’以来,中心更多的职工通过我了解了公司、中心的安全生产工作,也凝聚起了更强大的安全保障力量。”分析检测中心安全员白俊杰在同其他部门中心安全员工作交流时表露心声。

为进一步营造“人人关注安全,人人保障安全”的良好安全生产氛围,今年以来,该公司积极引导各部门中心大力宣传安全管理最新动态,先进的安全管理手段和先进的安全管理集体、个人等,一方面帮助员工第一时间了解、掌握公司安全管理信息,一方面帮助部门中心及时学习先进的安全管理经验,从而促进公司安全管理基础不断夯实。

“安全环保监察部在下发学习《导则》等文件上,会针对活动宣传工作提出明确要求。”安全环保监察部管理人员周文强告诉笔者,为使各部门中心重视安全宣传工作,该部门专门将安全宣传相关要求写进了文件,形成了“硬指标”。

在该公司加强安全管理“连环拳”的出击下,该公司广大干部职工的安全责任意识进一步提升,形成了共建安全企业的强大合力。(曹亚婷)

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