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矿区文化活起来 职工精神富起来——陕北矿业韩家湾煤炭公司精神文明建设综述

作者: 吴莎     时间: 2020-04-17     点击: 查询中    分享到:

矿区文化活起来 职工精神富起来

——陕北矿业韩家湾煤炭公司精神文明建设综述


文明建设是一场持久战,需要久久为功。一直以来,陕北矿业韩家湾煤炭公司巧用提升精神驱动力、文化影响力和生态承载力,为干部职工幸福“加码助力”,铸就高质量发展精魂。

创新机制强化统筹 夯实文明基础

“精神文明建设,不是突击活动,也不是做给人看的‘面子工程’,而是踏踏实实办实事,提升群众幸福感。”针对文明建设工作,公司党政早已形成共识。

如何推动公司文明建设再上新台阶?公司成立以党政主要领导为组长的领导小组,形成“党政同负责、部门细分工、区队齐创建、全员共参与”的创建模式,力推常态化、制度化、长效化发展。不断完善机制体制,分阶段部署,明职责,严考核,夯实文明建设基础,为高质量发展凝聚崇德向善的精神力量。

以文化人知行合一 创新文化举措

按照“创造性转化+创新性发展”的思路,立足基层,服务全员,逐月实施“文化活动菜单”,不断开展精品文化活动,营造崇德向善、知行合一的文明氛围。

公司开设“道德大讲堂”,举办“核心价值观在矿山闪光”主题演讲。学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和《爱国主义教育实施纲要》,以传统节日为契机,精心策划增添“仪式感”,增强文化自信。

积极开展“最美员工”评选,“身边好人”推送,典型事迹报告会等,教育、感化、激励全员,营造“崇尚先进、学习先进、看齐先进”的良好氛围。

以业留人以情动人 激发文明活力

文化,是幸福指数的重要衡量尺度,公司努力让矿区有“颜值”更有“气质”。

公司充分利用“E时代”载体,讲出好故事、发出好声音。公司《文明之花溢芬芳》、《韩家湾之夜》、《我和我的祖国》、《镜头里的老兵故事》等20余部作品,彰显了干部职工爱党、爱国、爱企、爱岗的朴素情怀。

创新开展全员准军事化训练展演,“不忘初心跟党走、牢记使命勇担当”主题歌咏比赛、诗文朗诵大赛、岗位描述、技术比武等活动,展现职工风采,树立文明新风。

践行责任彰显担当  凝聚文明能量

志愿服务,是社会文明程度的重要标志。公司动员党员、团员“双加入”。开展志愿者星级认定,表彰奖励青年志愿者,激发文明创建细胞活力。

坚持志愿服务与主题宣讲、助力安全生产相结合,先后开展志愿者宣讲,深入生产一线开展隐患排查,送祝福嘱安全等活动。开展“十元捐款行动”献爱心,营造“人人为我、我为人人”的良好氛围。

同时,公司主动担当,践行社会责任,公司帮扶神木市西沟灰昌沟村和佳县荷叶坪村脱贫。先后派驻3名干部,进驻安康市汉阴县龙垭村精准扶贫,取得佳绩,备受好评。最美扶贫干部崔旭,2019年被评为“榆林好人”。

创新发力协调联动 提升文明质效

文明之风犹如磁石,吸引着每个人用行动引领文明风尚。公司以大兴学习之风,提升全员文明素养为切入点,结合行业特色,着力将文明创建融入井下现场管理,应用先进科技,引进“110”先进采煤工法,加速智慧化矿山建设,推进岗位工序流程化、员工操作规范化、现场作业标准化,实现黑色煤炭绿色生产。

公司推出“文明+销售+效益”融合工作模式,打造升级智能化销售系统,购置雾炮降尘车和扫地车,提升工作效能,优化销售环境。在销售磅房设立文明窗口,倡导微笑服务。建立客户采购信息档案,通过电话沟通,走出去拜访洽谈请进来座谈交流的方式,拓宽销售半径,提升客户满意度,叫响“榆林煤”品牌。

一项项实打实的举措,一处处看得见的变化,营造廉洁高效的工作环境、健康向上的人文环境、和谐宜居的生产生活环境,共同擦亮韩家湾文明底色。(吴莎)

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