员工风采

记陕焦公司炼焦一车间技术骨干高发源

作者: 张俊元     时间: 2017-12-20     点击: 查询中    分享到:

扎根一线  善学能干  精益管理  重在实践

——记陕焦公司炼焦一车间技术骨干高发源

 

在陕焦公司炼焦一车间,有这么一位出了名的业务技术骨干,他为人和蔼可亲,做事严谨有度,从一名最普通的焦炉炉前工成长为车间技术能手和横大班班长,在炼焦一线干出了骄人的成绩,职工们谈起他都会竖起大拇指,被干部职工尊称为“发哥”,他就是现任炼焦一车间运煤系统大班长高发源。他21年扎根一线,用自己的青春书写和陪伴了陕焦的成长,用自己的双手勾勒出了炼焦人勇于拼搏的时代轨迹。

“勤学苦练”,终成技术能手。1996年,26岁的高发源进入陕西省焦化厂参加工作。工作的第一天,班长把他带到了人生的第一个工作岗位—焦炉扒门岗。这个岗位是离焦炉最近的一个工种,每天都要和高温、煤尘接触,劳动强度可想而知。在师傅的带领下,他对炉门、刀边框的灰尘及焦油进行不间断的铲除;用重达20斤,长约50公分的大扳手拆卸炉门大丝;对装过煤的炉门进行堵烟处理……经他的手处理过的炉门,特别干净整洁,很少有烟尘溢出。在领导和同事们面前,师傅都会自豪的夸奖:“小高这娃干事认真用心,不怕苦和累,以后一定能干出自己的一番事业,是一个好苗子啊!”每天干完工作之余,他还翻阅了《炼焦工艺》、《焦炉操作手册》等进行不断学习,努力掌握焦炉操作的整个工艺和技术操作环节。一个岗位干熟悉了,他就请求班长将自己调到另一个岗位进行继续学习和实践。对于一个只有初中学历的人来说,学习是多么的弥足珍贵,遇到技术难点,他并没有自我放弃。而是白天按时上好班,晚上将技术难点进行不断地分析和总结,一有闲暇就请教老师傅们进行验证。就是这种勤而好学,乐于钻研的精神,使他在很短时间内从一名焦炉门外汉迅速成为了问、学、研、用的技术能手和业务骨干。

“敢于担当”,管理竖起一面旗。几年的辛勤努力,让他得到了工友们的认可,得到了领导的赏识,成为焦炉一线的兵头将尾,从副班长到班长,再到车间横大班班长,每一步他都走的踏实努力。在炼焦系统任大班长期间,公司要求基层领导干部实施“走动式”管理,及时发现、解决生产过程中的疑难问题。70万吨焦炉既是公司重要的生产线之一,同时又是安全环保工作的重中之重。作为系统大班长,他坚持每天早上6:30准时到达工作岗位,对岗位卫生、设备隐患、人员思想等各方面进行认真巡查。将巡查结果在当班班前会宣贯和处理。曾经有一次,公司有人要来采访“发哥”,车间通知他本人来值班室。他答应马上到,但是参访人员硬是等了他40多分钟不见踪影。最后,在职工的询问之下,大家才知道,当天他在巡查过程中发现焦炉炉门多处压力不稳冒烟,他亲自提着泥浆桶,一炉一炉的在堵烟。领导责怪他不守时,他却满怀歉意的说到:“炉门冒烟我不管,安全环保无保障啊!”这就是炼焦一车间干群心中的“发哥”,做事严谨有度,哪里有问题哪里就有他的身影。他就是炼焦炉上最可爱的人,是陕焦公司“走动式管理”在基层的最好的一面旗帜。

“乐于助人”,职工学习之楷模。2017年,高发源同志调离自己工作20年的焦炉,来到运煤皮带系统任大班长。这对于他又是一个全新的考验。在陌生环境下,他并没有觉得无力可寻,首先他独自一人将运煤皮带各岗位进行了一遍又一遍的走动和观察,确定了工作思路,根据运煤皮带存在的问题组织员工对岗位卫生和现场管理进行了集中整治,在运煤皮带机头自我研究探索发明了余煤清扫器,对煤场长期煤尘大的问题,他组织员工实地测量和计算,在煤场区域恢复安装了简易喷洒装置,解决了煤场多年来“风起黑雾飘、风止煤尘扰”的环保难题。

为了配合完成公司年度生产任务,生产客户满意度较高的焦炭。他对煤场堆煤进行了严格的区域划分,对煤种的使用量进行认真的把控,百分百执行公司下发的配煤比。10月份,由于连续雨天造成炼焦用煤湿度严重超标,焦炉生产遇到较大障碍,他放弃8天的休息时间,主动请缨来到焦炉区域协助进行生产障碍清除工作,他独自带领自己的一帮老部下,将人员分为白、夜班轮流参与障碍清除工作。有时一夜的高强度工作,吃饭也只是用泡面充饥,第二天短暂的休息,又奔到了清障现场。领导心疼说:“发源呀,你快回去吧,休息休息。”可他却说:“身体累了休息一会就好了,但是生产一天不正常,我哪有心思睡觉啊,就算睡也睡不踏实!”

一步一个脚印,高发源在炼焦这个岗位倾注了自己全部的心血,由于优异的表现,他先后被公司评为“先进个人”,被70万吨炼焦系统评为“技术能手”。“发哥”说:他要在这里干到自己干不动的那一天,焦炉对于他,就如自己生命中的东西一样,一辈子也难以割舍了!(张俊元)

上一篇:陕煤集团2017年最美员工事迹展播--仵安国 下一篇:那些为安全生产保驾护航的“一线英雄”
99在线在线视频观看,九九99线视频在线观看,久久国产av偷拍在线