团青工作

府谷能源:一场别开生面的“五四”青工座谈会

作者: 李慧杰     时间: 2016-05-06     点击: 查询中    分享到:

 

……虽然开始自己内心有这样那样许多担心,但是在我们厂长的支持鼓励下,通过自己和同事们的努力,我们自己动手改造的自动封料机,现在已经用了两年多都没出现故障,不仅减少了粉尘的扩散,还减少了用电量,而且改造方案还被设计院所采纳”,这是54日在府谷能源公司召开的“弘扬劳模先进精神,助推企业提质增效”五四青年主题座谈会上,来自基层单位青年员工代表李海鹏在交流中的发言。

为引领公司广大青年员工学习劳模先进精神,激励大家为企业建设发展贡献智慧力量,在五四运动97周年纪念日,该公司专门举办了这场座谈会,来自各基层单位的青工代表与该公司领导、机关各部门相关人员欢聚一堂,共同交流探讨。

会上,青年员工们积极发言,围绕自己的成长经历和感受开怀畅谈。来自该公司所属的东鑫垣公司青工王廷在发言中说道:“自己从校园生活踏入企业工作,由对企业生产一窍不通到经过自己不断学习、不断摸索、不懈努力成长为兰炭厂一名合格的安全生产管理员,自己感到很欣慰,个人要在以后的工作中不断转变态度,做到严执行、严落实,以小积多把细节工作干在实处,为企业降本增效做出自己应有的贡献”。

来自该公司所属新元公司电厂的青工王荣飞表示,“从学生时代的第一次学习旅程到工作后的第二次学习旅程,是决定我们年轻人人生观和价值观的关键时期,作为年轻人的我们要学会角色转换,找准自己的定位,以便于进行更好的自我发展,我们年轻人有冲劲、有想法,但缺乏经验,要多以劳模、老师傅为标杆,多学习、多取经,做一名优秀的员工”。

3个多小时的座谈中气氛热烈,与会青年员工们用质朴的语言,说出了心里话,说出了大实话,共同分享他们在工作及成长中的体会。同时,还对企业创新创效、降本增效、提质增效等方面提出了自己的建议。

与会的公司领导不时记录下青工的发言内容,并与大家就共同关注关心的话题展开对话。

在最后的总结讲话中,该公司党委书记、执行董事乔建华谈到,公司一直以来十分重视青年员工的工作,对青年员工寄予厚望。企业的未来依靠青年员工,今后公司要打破常规,建立青年员工培养激励机制,充分给青年提供多样化的发展平台。他希望青年员工既要有仰望星空,志存高远的远大理想,又要有立足岗位,扎根企业的奋斗精神,同时,广大青年员工还要尊重知识,敬畏技术,学习劳模、先进精神,努力实现在推动企业提质增效中建功立业,为公司发展凝聚强大精神力量。

据了解,府谷能源公司现有35岁以下青年员工973人,占公司员工总数的78.79%。近两年来,该公司青年人才不断涌现,多名青年员工获得集团“十佳岗位技术明星”、“十佳青年安全岗员”、“优秀团员”、“优秀团干”等荣誉称号。同时,该公司青工还获得集团职工科技创新奖1项,获陕西省第三届职工科技节节能减排与环境保护铜牌2项等荣誉。有力的增强了广大青年员工的自信心,激发了他们的创造活力,促进了公司“大众创业,万众创新”良好氛围的形成,为企业提质增效、降本增效注入了新的活力。(李慧杰)

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