党风廉政

神南红柳林矿业公司三道“防火墙”促党风廉政建设

作者: 马苗苗 吴升林     时间: 2015-03-31     点击: 查询中    分享到:
 

今年以来,神南红柳林矿业公司认真贯彻落实中纪委五次全会精神和集团公司、神南公司党风廉政建设的有关规定,以落实党风廉政建设两个责任为抓手,以廉洁自律教育为切入点,以改进工作作风为关键点,以监督检查为落脚点,筑起党风廉政建设“防火墙”,营造了干部清正、部门清廉、政治清明的干事创业矿区“新常态”,顺利实现一季度安全生产“开门红”。

一是以廉洁自律教育设立思想“防火墙”。该公司认真落实党风廉政建设制度,每月组织党员干部进行一次廉政教育学习,先后学习了十八届中央纪委第五次全会精神、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、中央“八项规定”和集团公司经营管理“八不准”规定等内容。通过学习,教育引导全体党员干部切实增强法纪观念,提高党员干部党风党纪意识、廉洁从业意识,筑牢了思想防线。

二是以纠正“四风”设立作风“防火墙”。“双节”是各种腐败和违反“四风”行为的易发多发期,针对这一突出特点和问题,该公司强化党员干部廉洁自律工作,下发了《关于做好2015年元旦春节期间纠正“四风”工作的通知》,对“双节”期间纠正“四风”工作做出了明确的安排。在各级管理干部撰写上交廉洁承诺书的同时,通过开展了节日期间的“四风”专项检查,切实纠正了党员干部“双节”期间的行为和作风,营造了风清气正节日环境。

三是以监督检查设立纪律“防火墙”。该公司加大对重要部门、重点岗位的监督检查力度,全面实施岗位廉洁风险防控体系,从源头发力,为公司的稳定健康可持续发展保驾护航,促进了安全生产。通过对物资采购、工程招投标、工资发放等重要部门、重要岗位、关键环节的监督检查,促进了程序流程的规范操作;通过对各项规章制度执行力落实的监督检查,把守纪律讲规矩落到了实处,促进了安全生产,为圆满完成一季度安全生产目标任务夯实了基础。(马苗苗  吴升林)

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